Итак, самое страшное уже позади. Собеседование вы прошли успешно и на работу вас приняли. Период нервотрепок, волнений и напряжения уже, казалось бы, позади, но не тут то было. Сейчас вам предстоит не менее легкая задача – освоится на новом месте.
Часто бывает так, что в силу ряда причин прежнее место работы перестает устраивать работника: то ли зарплата оставляет желать лучшего, то ли с начальством «не сошлись характерами», то ли требования непомерно высоки, или просто человек поменял место жительства и вынужден на новом месте искать работу. После чтения объявлений потенциальный работник находит подходящее предложение о приеме на работу и спустя некоторое время оказывается на собеседовании у работодателя. И часто случается так, что неплохой специалист не может пройти собеседование из-за разных пустяков.
Отбор персонала - это система мероприятий, обеспечивающая формирование необходимого для данного предприятия (фирмы) состава кадров, включая как количественные, так и качественные параметры.
Подбор персонала - это комплекс процедур оценки и приема на конкретные должности, которые включают в себя сопоставление требований должности и квалификации работника, его профессионального опыта, а также деловых и личных качеств.
Визитная карточка. Что она может "рассказать" о владельце. По долгу службы часто и много встречаюсь с разными людьми – наемными работниками и хозяевами своего дела. Бываю в крупных корпорациях и мелких офисах. Как знак бизнес-культуры при знакомстве всегда обмениваемся визитными карточками. Визитками. Так легче общаться. Перед глазами имя-фамилия, должность. Однако визитка может «рассказать» о своем владельце много интересного.
Вопрос: "В поисках работы я отправил своё резюме в агентства, компании, но меня не приглашают на собеседования. Почему?"
Ответ: "Предлагаем познакомиться с главными ошибками соискателей, которые были определены американскими рекрутерами и HR-менеджерами. Среди указанных ошибок много таких, которые допускают выпускники вузов России. Постарайтесь их не повторять при поиске работы и удача улыбнётся вам!
Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы. Запомните три ключевых момента: У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось - значит, резюме не сработало.
top 
